Работник работает на двух предприятиях. На основном месте работы у него оклад 250 000 тенге, применяет вычет в размере 14 МРП при исчислении ИПН. Работа по совместительству по штатному расписанию оклад 150 000 тенге, работник работает по ставке 25% от оклада, к начислению 37 500 тенге (менее 25 МРП).
Имеет ли работник право на работе по совместительству на корректировку 90% уменьшение налогооблагаемой базы по ИПН?
Ответ:
Да, имеет полное право.
Согласно статье 322 НК РК доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности:...
