В ТОО принят на работу инвалид 3-й группы на должность специалиста ресепшен со сменным графиком работы 2/2. Рабочий день 10 часов, с 10 00 до 22 00. В среднем 150 рабочих часов в месяц.
Можем ли мы принять вышеуказанного работника на сменный график работы, на полный рабочий день? Согласно Трудовому кодексу РК ограничения есть только для инвалидов 1-й и 2-й групп. Обязательно ли брать медицинское заключение у работника о возможности работать? какие ограничения для данной категории работников?
Ответ:
Список используемых документов:
Социальный кодекс РК (СК РК)
Закон РК Об обязательном социальном медицинском страховании (Об ОСМС)
Налоговый кодекс РК (НК РК)
Трудовой кодекс РК (ТК
РК)
Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 7 апреля 2022 года № ҚР
ДСМ-34 Об утверждении Положения о деятельности врачебно-консультативной комиссии
Разъяснения....
