После расторжения ТД с работником была задержка по выплате ЗП.
Как рассчитать пеню по выплате ЗП? Использую формулу. Какую брать ставку рефинансирования: на день выплаты долга либо за весь период задержки? Первый вариант расчета: ставку рефинансирования брала по периодам, когда менялась ставка (по таблице данных НБ РК). Например, за октябрь: с 19.10.23 по 26.11.23 - 16%, с 27.11.23 по 21.01.24 - 15,75% и с 22.01.24 по 16.01.24 - 15,25%.
Второй вариант расчета: взяла ставку рефинансирования на день выплаты задолженности - 15,25% (на 26,01,2024).
Задолженность за август к выплате: 411 434 тенге - отсчет просрочки начинаю считать с 11 сентября до момента дня выплаты. За сентябрь: 414 334 тенге - отсчет с 11 октября. Расторжение ТД с 16 октября. Задолженность за октябрь (включая компенсации) 1 079 290 тенге - отсчет с 19 октября. Верен ли расчет?
Ответ:
В соответствии с п. 4 ст. 113 Трудового кодекса РК: При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее 3-х рабочих дней после его прекращения.
В случае нарушения указанных в части первой настоящего пункта сроков работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа....
