Для того чтобы быть застрахованным в системе ОСМС, необходимо произвести взносы на ВОСМС непрерывно за 12 месяцев. Если работник уходит в длительный отпуск, например с 15 декабря 2023 г. по 3 февраля 2024 г., и за январь у него не будет начисления доходов и, соответственно, удержаний и перечислений ВОСМС и ОСМС, так как весь доход был в декабре 2023-го. За январь 2024 г. работодатель не оплатит ВОСМС и ОСМС, статус работника будет «Не застрахован».
Как быть в данном случае? Прошу ответ предоставить со ссылками на нормативно-правовые документы.
Ответ:
Не соглашусь с таким порядком НАЧИСЛЕНИЯ отпуска.
ВЫПЛАТИТЬ сумму отпускных работодатель ОБЯЗАН в декабре, НО распределить НАЧИСЛЕНИЯ отпускных нужно в разрезе каждого месяца, на которые приходятся рабочие дни отпуска работника.
Согласно статье 192 НК РК, если иное не установлено данным Кодексом, налогоплательщик (налоговый агент) осуществляет ведение налогового учета...
