В 2022 году с работником-инвалидом было заключено допсоглашение на дистанционную работу. Обязательно ли вносить информацию по допсоглашению на сайт енбек.кз? И вообще, обязательно вносить сведения по всем допсоглашениям? есть ли штрафы за несвоевременное внесение данных?
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 33 Трудового кодекса РК: Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном п. 1 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 34 ТК РК: Прием...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
