Сотрудник уходит в отпуск с 13 марта по 27 марта. Выход на работу 28 марта. В этом периоде 21, 22 и 23 праздничные дни - 3 дня. 18, 19 - 2 дня выходных. Как правильно рассчитать отпускные? С учетом переноса 3 праздничных дней на 28, 29 и 30 или за рабочие дни только?
Ответ:
Если отпуск по приказу предоставлен с 13 по 27 марта, то никакого переноса быть не может, потому как период отпуска четко определен и задан приказом.
Вот если БЫ отпуск был предоставлен с 13 марта на Х календарных дней (то есть нет окончания по приказу), то в ЭТОМ случае день окончания отпуска считался бы с "продлением" на 3 кал. дня праздника, поскольку этих дней нет в Х...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
