В ТОО принят сотрудник курьером. На момент принятия сотруднику было 15 лет. Учится в 10-м классе. Получает зп. наличными из кассы. ТД подписал представитель сотрудника (его мама). В феврале 2023 г. сотруднику исполняется 16 лет. 1. Можем ли мы перезаключить с сотрудником трудовой договор и увеличить ему рабочие часы? 2. Можем ли мы перечислять заработную плату на карту сотруднику? 3. С какого возраста можно открыть личную карту физическому лицу?
Ответ:
В силу статьи 31 ТК РК трудовой договор может быть заключен с:
1) гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования;
2) учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса...
