Наша компания занимается строительством автомобильных дорог. Можем ли мы отправить сотрудников в отпуск без содержания до конца марта, так как работа сезонная? Есть ли ограничение на отпуск без содержания? Если есть, то на сколько месяцев максимально можем отправить сотрудников?
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 97 Трудового кодекса РК по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
В соответствии с пунктом 2 статьи 97 Трудового кодекса РК продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
