У нас в ТОО директор гражданин Азербайджана. Выполняет работу удаленно из г.Баку. Планируем с 2022 г. в трудовом договоре прописать место выполнения работ г. Баку. Как правильно оформить с директором трудовые отношения при дистанционной работе в целях налогообложения? Будут ли считаться в таком случае приезды в Казахстан как командировка и можно ли относить расходы по такой командировке на вычет по КПН и брать в зачет НДС? А также повлияет ли это на налогообложение доходов директора?
Ответ:
В соответствии со ст. 138 Трудового кодекса РК дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий. Т.е. вы вправе заключить с таким работником трудовой договор как с дистанционным работником.
В соответствии с пп....
