ТОО ликвидируется. Имеются 4 сотрудницы, находящиеся в отпуске без содержания по уходу за ребенком. Какие выплаты производятся этим сотрудницам при увольнении? Если одна сотрудница работает уже в другой компании официально, полагаются ли ей какие-то выплаты?
Ответ:
В соответствии с пп. 1) п. 1 ст. 52 ТК РК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица.
Согласно ст. 53 ТК РК, работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным пп. 1) и 2) п. 1 ст. 52 настоящего...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
