Можно ли выдавать отпускные по частям?

Сотрудник выходит в очередной ежегодный трудовой отпуск и хочет получать дни отпуска по необходимости, соответственно, и отпускные начислять по фактическим дням нахождения в отпуске. Правомерно ли выдавать отпускные по частям?

Ответ:

Согласно статье 92 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

Только не стоит забывать при дроблении отпуска, что одна из частей оплачиваемого...