ТОО приостановило свою деятельность в августе 2014 г, директор написал заявление на отпуск без содержания. Сейчас директор пишет заявление об увольнении по собственному желанию. Может ли приостановленное ТОО не иметь директора?
Ответ:Если директор является наемным работником на основании заключенного индивидуального трудового договора, то у него есть право на увольнение по собственному желанию.
Однако приостановление деятельности подразумевает отсутствие налоговых обязательств в этот период, а увольнение влечет за собой начисление компенсационных выплат, следовательно, начисление налогов и других обязательных платежей....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
