Принимаем сотрудника по трудовому договору, на котором зарегистрировано ИП. На данный момент он работает по упрощенному режиму, т.е. вычет по МЗП при начислении заработной платы мы можем взять. Как обезопасить ТОО, если вдруг сотрудник перейдет на общеустановленный режим работы и не сообщит нам, и вычет по МЗП также будет применяться.
Ответ:П.4 ст.166 НК - Право на налоговый вычет в соответствии с подпунктами 1), 3) - 6) пункта 1 настоящей статьи предоставляется налогоплательщику по доходам, получаемым только у одного из работодателей, на основании поданного им заявления.
П.1 ст.183 НК - Облагаемый доход индивидуального предпринимателя определяется в порядке, установленном для определения объекта обложения корпоративным...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
