ТОО приняло на работу сотрудника, прибывшего с России в РК на ПМЖ. В данный момент у сотрудника имеется только справка о получении вида на жительство в РК. Какие документы предоставляются в отдел кадров для принятия на работу сотрудника с видом на жительство? Какие налоги удерживаются по ЗП с такого сотрудника (ИПН-10% и СН-11%)? Имеет ли право сотрудник с видом на жительство на отчисления по ОПВ и СО?
Ответ:Граждане России имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории РК без разрешения. Трудовые договора с ними заключаются в соответствии с требованиями Трудового кодекса при наличии документа удостоверяющего личность ( паспорт, удостоверение личности, удостоверение"Вид на жительство"). Иностранцы, получившие разрешение на проживание на территории РК (.вид на жительство),...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
