ТОО зарегистрировано в РК как юрлицо в г. Костанае — это головной офис, в своем составе имеет представительство в городе Астане, у которого также есть БИН по месту регистрации и небольшой штат сотрудников. У представительства свое штатное расписание, у ТОО свое штатное расписание.
1.Может представительство ТОО выступать в роли работодателя? 2. Является ли нарушением, что часть сотрудников трудоустроена в представительстве ТОО и находится фактически в Астане, по месту регистрации представительства ТОО. 3. Директор ТОО не трудоустроен в ТОО, но трудоустроен в представительстве ТОО; зарплату получает через представительство - какие это влечет последствия? Является ли это нарушением?
Ответ:
1. Может ли представительство ТОО выступать в роли работодателя?
Согласно статье 43 ГК РК представительство является обособленным подразделением юридического лица, не является юридическим лицом, действует на основании утвержденных ему положений.
Подпунктом 39) статьи 1 ТК РК установлено, что работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в...
