ТОО на ОУР, имеет сотрудника-алиментщика, по которому идут отчисления по исполнительному листу - в общем на 50% от доходов. По итогам инвентаризации выяснилась недостача, превышающая его доходы, требуется удерживать с сотрудника сумму недостачи. Есть основание для удержания - объяснительная на недостачу, заявление на удержание с заработной платы.
Какой процент удержания недостачи допускается, учитывая, что идут отчисления по исполнительному листу на 50%?
Ответ:
Согласно статье 115 ТК РК удержания из заработной платы работника производятся по решению суда (1), а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан (2) и настоящей статьей Кодекса (3).
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным...
