Частный детский сад, зарегистрированный в форме ТОО, ОУР. В организации есть сотрудники (заведующий, воспитатели и обслуживающий персонал), а также директор, который одновременно является единственным учредителем.
1) Может ли директор, являющийся единственным учредителем ТОО, выполнять свои обязанности безвозмездно, то есть без начисления и выплаты заработной платы? 2) Если такая форма работы допустима, обязан ли он в этом случае оплачивать за себя налоги и обязательные социальные взносы или он может не оплачивать, учитывая, что ТОО ведет деятельность и в организации работают другие сотрудники?
Ответ:
На основании п. 1 ст. 103 ТК РК, размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается.
Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время,...
