Сотрудник, являющийся налоговым резидентом Российской Федерации (проживает на территории РФ более 183 дней в году, а также гражданин РФ), выполняет трудовые обязанности удаленно с территории РФ, при этом оформлен по трудовому договору с казахстанской компанией - резидентом РК.
В связи с этим прошу разъяснить следующее: 1. Обязана ли казахстанская компания удерживать с дохода такого сотрудника индивидуальный подоходный налог (ИПН) в размере 10%? 2. Применима ли в данном случае Конвенция между Республикой Казахстан и Российской Федерацией об избежании двойного налогообложения, то есть имеет ли сотрудник право зачесть удержанный в Казахстане налог при расчете и уплате НДФЛ в Российской Федерации с учетом его налогового резидентства в РФ?
Ответ:
В соответствии с пп. 43 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса работник – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору.
Если ТОО работника-иностранца принимает на работу, то с данным лицом заключается трудовой договор как с дистанционным работником на условиях статьи 138 Трудового кодекса РК. В договоре ...
