ТОО оплачивает ЗП и доход по договору ГПХ одному и тому же физлицу и облагает всеми налогами, в том числе соцотчислениями. Но платеж по СО превысил максимальный порог.
В штате работает сотрудник, который получает ЗП, но в то же время с этим лицом заключен договор ГПХ. С января 2025 года произошли изменения в части налогообложения ГПХ, то есть платим 5% СО. Компания решила удерживать эту сумму с доходов ГПХ. Но нам пришел возврат по СО за январь, так как общая сумма СО по этому лицу превысила максимальный порог 29 750 тг (допустим, как за штатного сотрудника мы оплатили 25 000 тг и как ГПХ 10 000 тг, общая сумма 35 000 тг). Как будет правильно сделать расчет?
Ответ:
Как за штатного оплатить 25 000 тг, а как ГПХ за разницу 4 750 тг = ИМЕННО ТАК.
Оплачиваете ВСЕГО 29 750, поскольку суммируются СО только в рамках ОДНОГО плательщика, то есть когда И трудовой договор, И договор ГПХ заключены с ОДНИМ плательщиком.
Исчисляете СО в полном объеме по трудовому договору, а на остаток (29750 - СО_ТД), если такой возникает, исчисляете ...
