Сотрудник компании - ТОО на общеустановленном режиме - едет в командировку с 3-го по 7-е, также оформляет отпуск с 10-го по 14-е, билеты с 3 по 16-е.
Может ли компания отправить сотрудника в командировку с последующим отпуском и взять его билеты на вычеты?
Ответ:
Согласно статье 127 Трудового кодекса работодатель при направлении работника в командировку обязан возместить работнику расходы на проезд к месту назначения и обратно.
В соответствии с подпунктом 82 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса, командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной...



