Можно ли делать разовое удержание с зарплаты по заявлению работника?

Разовое удержание. Сотрудник хочет, чтобы удержали с ЗП (по письменному заявлению) за коммунальные услуги. Комуслуги оказывает наш заказчик. Правомерно ли удержать с заработной платы сотрудника и при этом уменьшить задолженность контрагента? Если да, какая будет проводка?

В соответствии со ст. 115 ТК РК удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника:

1) для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае непредоставления...