Работник написал заявление о ежегодном оплачиваемом отпуске, затем был отозван из него по производственной необходимости, за неиспользованную часть отпуска планирует получить компенсацию. Трудовой отпуск охватывает 2 периода (июнь, июль 2022 г.), отозван в июне. Какой алгоритм действий в программе 1С, если документ расчета отпуска уже создан? как отразить компенсацию? отзыв произведен в месяц расчета отпускных.
Ответ:
РАЗЪЯСНЕНИЕ:
Для оформления отзыва из отпуска работника, а также для начисления компенсации необходимо воспользоваться документом Начисление зарплаты сотрудникам организации, с видом операции Оплата отпуска, которым ранее был произведен расчет отпускных.
Напоминаем, что из отпуска сотрудник может быть отозван только с его письменного согласия.
...
