ТОО на ОУР. В результате выпуска бракованной продукции по вине работника был издан приказ об удержании себестоимости израсходованной продукции с заработной платы виновного сотрудника. Приказ, акт и письменное согласие работника имеется.
Бухгалтером были проведены следующие действия: 1) начислена з/п, 2) проведены все удержания ИПН, ОПВ, 3) сделана "Операции введенные вручную" Д 3350 - К 6280 (сумма 4 200 тенге), 4) проведен документ "Разовые удержания" (Удержания в учете на сумму 4 200) Правильно ли было проведено удержание из з/п стоимости испорченных материалов?
Согласно статьи 137 ТК РК Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника.
При этом, общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.
Если необходимо из заработной...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
