Ответ:
В штатном расписании по должностям можно поставить «вилку» окладов и надбавок, на случай если зарплата устанавливается по категории/знаниям и т.д.
Настройка – Кадровый учет – Настройка штатного расписания – Используется «вилка» окладов и надбавок
Далее создаем Позицию штатного расписания и указываем минимальный и максимальный оклад
...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
