Как начислить за работу в праздничные и выходные дни в Учет.Бухгалтерия?

Сотрудник работает по нестандартному графику – пятидневка (рабочие дни: Чт, Пт, Сб, Вс, Пн и выходные дни Вт, Ср).
Если окончания периода компенсации при увольнении выпадает на праздник нужно ли продлевать его повторно, например окончание выпало на 22 марта и будет ли продление с 23 или 24 марта за счет двух праздничных дней. Должны ли мы оплачивать праздничные дни, если по графику работы сотрудника они рабочие.  Сотрудник увольняется 17 марта и у него есть 5 дней компенсации отпуска