Работник принят на работу 01.08.2020 года с окладом 53 000 тенге. За все время работы у него не было перерывов в работе, в виде больничных или отпусков «без содержания». Работник уволился по собственному желанию 02.04.2021 года. По ТК РК ему положено 24 дня ежегодного отпуска, как правильно рассчитать сумму компенсации за эти дни в программе 1С?
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР.
Информация о тарифах
