Сотрудник К.С.И.плотник проработал с 18.08.2017г. по 31.10.2018г.,но в январе 2018г. проработал с 12- 31.01.2018г,, т.е 14 дней, а с 01 ноября 2018г. по 02.05.2019г. был в отпуске без содержания И 02.05.2019г. он увольняется, учитывая, что с 01.11.2018г по 02.05.2019г. не было зарплаты. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска, при этом какой период используем для расчета средней заплаты?
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР.
Информация о тарифах
