Сотрудник К.С.И.плотник проработал с 18.08.2017г. по 31.10.2018г.,но в январе 2018г. проработал с 12- 31.01.2018г,, т.е 14 дней, а с 01 ноября 2018г. по 02.05.2019г. был в отпуске без содержания И 02.05.2019г. он увольняется, учитывая, что с 01.11.2018г по 02.05.2019г. не было зарплаты. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска, при этом какой период используем для расчета средней заплаты?
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
