Сотрудник взял отпуск в апреле с 1 по 11, на 11 дней. После отпуска решил уволиться, последний рабочий день 30 апреля. За период с января по апрель ему положено 9 кал.дней отпуска. Получается, отгулял 2 лишних дня отпуска за 2025 год.
Как удержать при увольнении 2 излишне использованных дня отпуска? Так как начисления идут до налогов, а в документе Удержания надо указать сумму чистыми. Можно ли как-то в начислениях уменьшить сумму? Каким документом?
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР.
Информация о тарифах
