Работнику был предоставлен оплачиваемый трудовой отпуск 24 календарных дня, согласно ст.92.п.4 ТК РК оплата за отпуск была произведена не позднее, чем за три рабочих дня.
Затем согласно ст.95 п.3 ТК РК, работника отозвали из отпуска с согласием на компенсационную выплату за дни неиспользованной части трудового отпуска, вместо предоставления неиспользованной части трудового отпуска в другое время. Бухгалтерия предлагает удержать из заработной платы работника за оставшиеся дни неиспользованного отпуска, а затем выплатить компенсацию в связи с отзывом.
Но ст.115 п.4 ТУ РК исключает такое удержании, так как отзыв был произведен согласно ст.95 п.3 ТК РК. Работнику были предоставлены календарные дни отпуска и оплата за отпуск, работника отозвали из отпуска и должны заплатить компенсацию за оставшиеся дни неиспользованной части отпуска?
Поясните, как в этом случае происходит выплата отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) при отзыве с трудового отпуска неиспользованная часть трудового отпуска по соглашению сторон предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к трудовому отпуску за следующий рабочий год.
При этом, вместо предоставления неиспользованной части отпуска...
