Работодатель не выплатил заработную плату за июнь и июль + неиспользованные отпускные, так же как выяснилось, не заключил доп. соглашение в связи с повышением минимальной заработной платы.
Подскажите куда обращаться, чтобы выбить свои кровно заработанные, либо просто, чтобы наказали недобросовестного работодателя?
ОТВЕТ:
Согласно Трудовому кодексу РК (далее - Кодекс) работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, а также соблюдать требования трудового законодательства Республики Казахстан, соглашений, коллективного, трудового...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
