Согласно п. 2. ст. 30 ТК РК "Субъекты малого предпринимательства могут заключать трудовые договоры с работниками на определенный срок без ограничения, предусмотренного подпунктом 2) пункта 1 настоящей статьи", что идентично статье 242 редакции ТК РК от 2007 года.
Можем ли организация принять работника на срок менее 1 года?
ОТВЕТ:
В соответствии с пп.2) п.1 ст.30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен на определенный срок не менее одного года.
При этом, согласно п.2 ст.30 Трудового кодекса РК, субъекты малого предпринимательства могут заключать трудовые договоры с работниками на определенный срок без ограничения, предусмотренного пп.2) п.1 настоящей статьи.
Таким образом, субъекты...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
