Какие действия необходимо произвести кадровому работнику в случае утери кадровых документов (трудовой договор, приказ о приеме и другие документы)?
ОТВЕТ:
В соответствии с подпунктом 17) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан обеспечить сохранность и сдачу в государственный архив документов, подтверждающих трудовую деятельность работников, и сведений об удержании и отчислении денег на их пенсионное обеспечение и обязательное социальное страхование.
Следует отметить, что пунктом 193 Правил документирования,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
