Я работаю юристом на 1.0 ставку в организации с организационно-правовой формой ГКП на ПХВ получаю заработную плату согласно постановления 1193. С марта текущего года совмещаю 50% секретаря наблюдательного совета в этой же организации. Согласно протокольного решения комиссии наблюдательного совета мне был установлен фиксированный должностной оклад согласно 138 статьи Закона о гос. имуществе в размере 150 000 тенге из них мне на 50% совмещения мне начисляют 75 000 тенге. Мой общий трудовой стаж работы юристом в данной организации составляет 8 лет. Образование средне-специальное юридическое.
На основании вышеизложенного прошу Вас дать разъяснение имеет ли законное право работодатель выплачивать мне фиксированный должностной оклад за совмещение секретаря наблюдательного совета.
ОТВЕТ:
В данном случае нужно разграничивать понятия «совмещение» и «совместительство».
При совмещении должностей
Согласно статье 111 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего...
