У меня такой вопрос: я занимаю временную должность сотрудника (на месте декретницы). Она в течении 2- лет пишет заявление о продлении декретного отпуска без содержания, вопрос:
1. со стороны закона насколько это правильно?
Сейчас я сама в положении, собираюсь через месяц в декрет, волнующий меня вопрос таков:
2. если она выйдет на работу могут ли меня уволить или сократить пока я нахожусь в декретнем отпуске?
ОТВЕТ:
По первому вопросу:
В соответствии с п.2 ст.100 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.
При этом, для выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить работодателя...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
