Прошу дать четкие разъяснения: есть ли разница при расчете и начисления праздничных и ночных часов для постоянного режима работы (5 дневной или 6 дневной 40 часовой недели) и при вахтовом методе работы????
Ситуация: вахтовый метод работы 15/15 дней, по 11 часов в день, оклад 100 000 тенге. Март 2019 года, Сотрудник проработал с 1 по 15 число, 166 часов, при этом:165 часов продолжительность вахты (15 дней * 11 часов), из них 11 часов праздничные (8 марта) и 1 час ночных.
расчет:
1 вариант: 100 000/166(фактический отработанное время)*1,5*11= 9 939,75 тенге праздничных
100 000/166(фактический отработанное время)*1,5*1 =903,61 тенге ночных
2 вариант: 100 000/136(норм. прод. раб. времени согл. балансовому календарю) *1,5*11 = 12 132,35 празд.
100 000/136(норм. прод. раб. времени согл. балансовому календарю) *1,5*1 = 1 102,94 ночных
прошу указать какой из расчетов согласно ТК РК верный????
ОТВЕТ:
Согласно статье 79 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
Согласно статьям 109, 110 Кодекса оплата работы в праздничные, выходные дни, ночные часы производится в повышенном размере...
