Как производится оплата труда при сменном графике?

Вопросы:

1. В каком документе отражается период (например, год) при суммированном учете рабочего времени?

      2.  Правильно ли платит Компания  за отработанный отрезок времени с 22-00 до 23 ч., применив 1,5% тариф?

Расчет заработка при дневном тарифе, равном 350 тенге за 1 час.:

с 8.00 по 23.00, всего 15 часов.

15 часов-1,5 часа (обед)= 13,5 часов.

12,5 ч х 350 = 4375 тенге

1 час(ночной) х 525 = 525 тге

Итого, 13,5 час = 4900 тенге (4375+525)

1. При невыходе в свою смену работника и замене его  другим, по какому тарифу нужно начислять ЗП работнику?

Если я например, вышла на работу в свои выходные, образовались сверхурочные часы (СУ):

 СУ: 13,5 часа х 175 = 2362,5 тенге.

Итого: 4900 + 2362,5= 7 262,5тенге

1. Если к тому же, моя смена совпала с праздничным днем, по какому тарифу нужно начислить этотпраздничный день (ПД) или он считается рабочим, так как совпал с моим сменным графиком?

ПД: 13,5 часа х 175 = 2362,5 тенге.

ВСЕГО: 4900 + 2362,5+2362,5= 9 625тенге.

1. Если график выхода на работу для любой смены попадает в праздничный день, то какой применяется тариф?

1. Достаточно ли мне предоставляют время на перерыв (обед) в общем, 1,15-1,30 часа в мою смену с 8.00- по 23.00?

1. Если я выхожу на работу в свою смену, но работаю по разным тарифам, заменяя другого работника, должны ли мне начислить зарплату по моему тарифу 350 тге/час, хотя тариф работника, которого я замещаю составляет 330 тге/час?

Вопросы по другим сменам

В Компании сменный график работы.

Применяется суммированный учет рабочего времени -год, 40-часовая рабочая неделя.

Первая смена работает с 9-00 до 19 часов=10ч-1ч обеда=9ч,

Вторая смена с 19-00 до 07-00 часов утра=12ч-1ч обеда=11ч.

График работы сотрудника первый день работает в первую смену, второй день работает во вторую смену, 2 следующих дня выходные.

Тариф за 1 час 350 тенге.

Вопрос:

1-где должно быть отражено применение суммированного учета рабочего времени, если учетный период-год? Коллективного договора нет.

В трудовом договоре?

В приказе?

2-Правильно ли для первой смены применять тариф 350 тенге*(19-9 ч=10ч-1ч обеда=9ч)=3.500 тенге,

Для второй смены за работу в часы с 19-22ч=3часа+с 6-7ч=1час итого за 4 часа начислять по тарифу 350 тенге за час+ за работу с 22-6ч=8ч-1ч обеда=7часов по тарифу 350*1,5=525 тенге за час

2я смена ( 4*350=1.400)+(7*525=3.675)=5.075 тенге за смену.

3- или должны применять для 1й и 2й смены тариф 350 тенге, если работаю по утвержденному сменному графику? 

4-если сменный график совпал с праздничным днем, по какому тарифу должна начисляться зп для первой смены?

Правильно ли:

для первой смены применяют тариф 350 тенге*(19-9 ч=10ч-1ч обеда=9ч)=3.500 тенге+(9*175=1.575)+ праздничный =5.075 тенге за смену в праздничный день.

для второй смены за работу в часы с 19-22ч=3часа+с 6-7ч=1час итого за 4 часа

Начислять по тарифу 350 тенге за час+ за работу с 22-6ч=8ч-1ч обеда=7часов по тарифу 350*1,5=525 тенге за час

2я смена ( 4*350=1.400)+(7*525=3.675)=5.075 тенге +(11*175=1.925) праздничный =7.000 тенге за смену в праздничный день

5- как правильно посчитать тариф при выходе на работу не в свою смену заменяя другого работника, на другом участке с другим тарифом оплаты 300 тенге за час, если мой тариф составляет 350 тенге за час?