Согласно п.3 ст.69 ТК РК "Работникам-инвалидам 1 и 2 группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов 1 и 2 группы не может превышать 7 часов".
В компании имеется работник-инвалид 2 группы, занятый на вахтовом методе по 15 дней работы и 15 дней межвахтового отдыха. Исходя из первого предложения п.3 ст.69 ТК РК, то есть (36 часов в неделю*4 недели) не более 144 часов в месяц, данному работнику планируем установить 9 часовой режим*15 дней вахты, в конечном итоге дает 135 часов в месяц, что соответствует пределу.
Правомерен ли такой подход? Или исходя из второго предложения п.3 ст.69 ТКРК, необходимо установить 7 часовой режим в смену*15 дней вахты, в конечном итоге дает 105 часов в месяц?
ОТВЕТ:
В соответствии с пунктом 3 статьи 69 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) работникам инвалидам первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников инвалидов первой и второй групп не может превышать семь часов.
Согласно части второй пункта...
