ТОО «Атамекен» на основании приказа от 05.05.2018 года, утвердила перечень должностей и работ, с которыми могут заключаться договора о полной материальной ответственности, к таким должностям отнесены водитель, мастер, электрик.
В настоящее время водитель и мастер отказываются подписать договор о полной материальной ответственности.
В связи, с чем просим вас дать разъяснение, касательно правомерности прекращения трудового договора по основаниям п.п.2 п.1 ст. 58 ТК РК.
Просим учесть, что заключение с работниками (водитель, мастер, уборщица) договоров о полной материальной ответственности является изменением условии труда.
Материальная ответственность работников указанных в трудовом договоре, не является основанием утверждать об отсутствии изменении условии труда.
Заключение с работниками договора о полной материальной ответственности является изменениями условии труда.
ОТВЕТ:
Согласно пункту 7 статьи 123 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ...
