В пп.2) п.1 ст.38 Трудового Кодекса РК указано, что переводом на другую работу является: поручение иной работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха, льготы и другие условия), обусловленные трудовым договором.
Разъясните, пожалуйста, данную норму подробно и с конкретным примером: о чем идет речь.
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 38 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) переводом работника на другую работу является:
1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;
2) поручение иной работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
