1. Вопрос заключается в этом: у нас имеется сотрудник - уборщица. По моим расчетам ее оклад 17697 БДО * 1,60 (квалификационный разряд) + 10 % от оклада (согласно постановлению 1193 РК)+30% от БДО надбавка за вредность при уборке помещений с помощью дезинфицирующих средств (согласно постановлению 1193 РК) Итого: 17697*1,60=28315+2832(10% оклада)+ 5309 (30 % БДО)=ИТОГО: 36456,2 тенге. Насколько он правильный?!
2. Вопрос заключается в этом: у нас имеется сотрудник - сторож . По моим расчетам ее оклад 17697 БДО * 1,60 (квалификационный разряд) + 10 % от оклада (согласно постановлению 1193 РК)+ Итого : 17697*1,60=28315+2832(10% оклада). ИТОГ 31147 тенге. Как рассчитать его надбавку за работу в ночное время?! При стаже 11 лет в данной организации?!
ОТВЕТ:
Согласно пункту 3 статьи 50 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) по соглашению с работником, в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 статьи 50 Кодекса, с компенсационной выплатой, размер которой, также определяется трудовым договором.
Следовательно, при наличии в трудовом...
