Для постановки на учет в качестве безработного необходимо согласно ст.13 закона "О занятости населения" РК все три документа: 1 . уд. личности, 2 . документ подтверждающий стаж работника (ПРИ НАЛИЧИИ), 3. диплом об образовании (ПРИ НАЛИЧИИ). Почему работники Центра занятости города Астаны требуют документы не положенные по закону, такие как АДРЕСНАЯ СПРАВКА? или Трудовую книжку? если у работника он отсутствует, но есть справка о пенсионных начислениях, что также является подтверждающим документом трудового стажа, они все равно требуют ТРУДОВУЮ КНИЖКУ. Также вопрос по диплому, если работник Центра занятости видит по своей базе, что работник числится в каких то учебных заведениях, зачем он дополнительно требует справку с данного учреждения?
ОТВЕТ:
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» (далее − Закон), центр занятости населения – это юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия...
