Компенсационная выплата за разъездной характер работы - работнику водного транспорта, считается надбавкой к заработной плате работника (т.е. его личный доход), или эта выплата предполагает, что ее потратят на нужды работника (еда, вода, проезд и т.д.), для обеспечения выполнения своих должностных обязанностей вдали от основного места работы, как командировочные?
ОТВЕТ:
Согласно Трудовому кодексу РК компенсационные выплаты – это денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей, а также выплаты, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
