Учёт

Нужно ли организации оплачивать компенсационные выплаты за разъездной характер работы?

586

Компенсационная выплата за разъездной характер работы - работнику водного транспорта, считается надбавкой к заработной плате работника (т.е. его личный доход), или эта выплата предполагает, что ее потратят на нужды работника (еда, вода, проезд и т.д.), для обеспечения выполнения своих должностных обязанностей вдали от основного места работы, как командировочные?


ОТВЕТ:

Согласно Трудовому кодексу РК компенсационные выплаты – это денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей, а также выплаты, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.