Бухгалтерия государственного учреждения в январе текущего года обнаружила, что медицинским работникам к заработной плате положено доплаты в размере 30% от БДО согласно приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления», и начали выплачивать соответственные доплаты. Но некоторые сотрудники требуют доплаты за 2 года, т.е. за невыплаченные периоды. Но в свое время эти средства в бюджете учреждения не были предусмотрены, и в текущем году нет таких средств для оплаты за 2 прошлых года так, как бюджет государственного учреждения ограниченный.
Вопрос: Как быть работодателю в данном случае, когда сотрудник требует доплаты за прошлые года, есть ли срок давности по доплатам? Ведь законодательством не предусмотрен срок давности при перерасчете заработной платы.
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 9 Гражданского Кодекса РК (далее-Кодекс) защита гражданских прав осуществляется судом. В связи с этим, работник вправе обратиться с иском в суд, при этом согласно статье 178 Кодекса общий срок исковой давности установлен три года. В случае удовлетворения требований сотрудников учреждения решением суда для получения дополнительных средств из бюджета на погашение...
