Учёт

Как рассчитываются отпускные с последующим увольнением учителя?

629

Я работаю бухгалтером в школе и за период моей работы у меня впервые такая сложилась ситуация, помогите разобраться:

Учитель принят на работу 02.09.2017 года пишет заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением с 13.06.2018 года.

Я делаю ему расчет отпускных за проработанный период (56 дней основного отпуска/365 (дн.в году) * 285 (дн.отработанных)= 44 календ.дня и 7 дней экологич.отпуска/365(дн.в году) * 285 (дн.отработанных)=5 календ.дн. ) Итого получается за проработанный период со 02.09.2017 г по 12.06.2018 года  ему  положено 49 календарных дня из них 34 рабочих дня.

Среднедневной заработок составляет: 978 953 /201 = 4870 (см. ниже таблица)

Сумма отпускных : 4870 * 34 =165 580

Но учитель требует чтобы я ему заплатила отпускные как за весь отработанный год (63 дня).

Объясните как правильно поступить в этой ситуации.

год  месяц фактически отработанные дни Сумма
2017 август
сентябрь 25 100504
октябрь 26 100504
ноябрь 26 100504
декабрь 17 75025
2018 январь 20 96023
февраль 20 100674
март 18 100674
апрель 21 147866
май 20 112472
июнь 8 44707
июль 
ИТОГО: 201 978953


ОТВЕТ:

Согласно Трудовому кодексу РК (далее - Кодекс) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.
В соответствии со статьей 91 Кодекса в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах