Я работаю бухгалтером в школе и за период моей работы у меня впервые такая сложилась ситуация, помогите разобраться:
Учитель принят на работу 02.09.2017 года пишет заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением с 13.06.2018 года.
Я делаю ему расчет отпускных за проработанный период (56 дней основного отпуска/365 (дн.в году) * 285 (дн.отработанных)= 44 календ.дня и 7 дней экологич.отпуска/365(дн.в году) * 285 (дн.отработанных)=5 календ.дн. ) Итого получается за проработанный период со 02.09.2017 г по 12.06.2018 года ему положено 49 календарных дня из них 34 рабочих дня.
Среднедневной заработок составляет: 978 953 /201 = 4870 (см. ниже таблица)
Сумма отпускных : 4870 * 34 =165 580
Но учитель требует чтобы я ему заплатила отпускные как за весь отработанный год (63 дня).
Объясните как правильно поступить в этой ситуации.
год | месяц | фактически отработанные дни | Сумма |
2017 | август | ||
сентябрь | 25 | 100504 | |
октябрь | 26 | 100504 | |
ноябрь | 26 | 100504 | |
декабрь | 17 | 75025 | |
2018 | январь | 20 | 96023 |
февраль | 20 | 100674 | |
март | 18 | 100674 | |
апрель | 21 | 147866 | |
май | 20 | 112472 | |
июнь | 8 | 44707 | |
июль | |||
ИТОГО: | 201 | 978953 |
ОТВЕТ:
Согласно Трудовому кодексу РК (далее - Кодекс) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.
В соответствии со статьей 91 Кодекса в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник...