Обращаюсь к вам за полной и достоверной информации касательно пособия по уходу за ребенком по достижению им возраста одного года. Ситуация следующая, я мама уже двоих детей, будучи в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за первым ребенком, забеременела на второго ребенка. Беременность и роды прошли благополучно. Так как я официально не работала, я не смогла претендовать на пособие по беременности и родам, но в процессе изучения по оформлению пособия по уходу за ребенком до одного года мы с мужем решили оформить вышеназванное пособие на него - то есть на папу, так как он является участником социального страхования. Но при обращении в цон по месту жительства (Астана, район Сарыарка) нам отказали устно, мотивирую тем что сейчас на пап это пособие не оформляют, если даже оформим, то он должен сидеть дома. Но также много случаев, кто успел оформить на своих мужей, и благополучно получают пособия на имя папы и папы в то же время еще и работают и даже не уходили в отпуска без сохранения заработной платы. То есть нарушения никого нету, тогда почему нам и многим другим отказали в этом вопросе. Опять же официально, об отмене оформления пособия на пап тоже отсутствует. Также отсутствует и норма, что при оформлении пособия до года на папу, он должен предоставить приказ об отпуске по уходу за ребенком. Получается какой-то замкнутый круг???!!!! Учитывая вышеизложенное, прошу вас дать на мотивированный и достоверный ответ по данному вопросу.
ОТВЕТ:
В соответствии со ст. 100 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан предоставить матери либо отцу ребенка (по выбору родителей) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком мать или отец ребенка может обратиться за назначением социальной...
