Сотрудник работает по графику 14/14, 12ч в сутки
Для него установлен суммированный учет рабочего времени 1 месяц.
В марте сотрудник отработал 204ч. из нормы 144ч.
Из них 36 часов праздничные (21,22,23 марта) Праздники выпали в его смену.
Его рабочая смена была с 01.03-04.03,
Отдыхающая с 05.03-18.03.
Следующая смена с 19.03-31.03
Поясните, пожалуйста, как должен быть произведен расчет заработной платы с учетом вышеуказанного.
ОТВЕТ:
При сменной работе устанавливается суммированный учет рабочего времени.
Согласно статье 106 Трудового кодекса РК оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности (графику вахт).
При этом начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из тарифной ставки...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
