О предоставлении отпуска
В соответствии с пунктом 1 статьи 54 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить _______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней с «___» __________ 20___ года за период работы с «___» __________ 20___ года по «___» __________ 20__ года, с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.
Сотрудник принят на работу 01.03.2017года. С 01. по 14.06. 2018 года, сотрудник идет в отпуск на 14 календарных дней.
Возник спор между бухгалтером и сотрудником кадровой службы, какой перод указывать в приказе на отпуск, годовой период - с 01.03.2017 по 28.02.2018года, или фактически период -с 01.03. по 31.09.2017 года.
ОТВЕТ:
В соответствии с пп.7) п.1 ст.22) и пп.15) п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан его предоставить.
Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск согласно статье 91 Кодекса (далее – трудовой стаж),...
