Прошу Вас дать разъяснения по механизму начисления часовой тарифной ставки почасовикам ( на примере сторожей ) в РГКП . На примере : сторож – оклад 28315, 20 тенге. Сторож принят на работу в 2016 году. Баланс рабочего времени при пятидневки в 2016 году составлял 163,33 час. Часовая ставка, отраженная в трудовом договоре составила 28315,20 / 163,33 - 173, 36 тенге.
На 2017 год баланс рабочего времени при пятидневке составил 163,33 час , следовательно часовя ставка не поменялась.
На 2018 год баланс рабочего времени при пятидневке составил 164 час. Нужно ли делать перерасчет и вносить изменения в трудовой договор по изменению часовой тарифной ставки на 28315,20 / 164 - 172, 65 тенге, и менять так при каждом годовом изменении баланса рабочего времени или зафиксированная в трудовом договоре часовая тарифная ставка остается неизменной на весь период работы работника ?
ОТВЕТ:
При сменной работе устанавливается суммированный учет рабочего времени.
Согласно статье 106 Трудового кодекса РК оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности (графику вахт).
При этом начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из тарифной ...
