Прошу Вас помочь и разъяснить, следующее:
Исполнительный орган (Генеральный директор) Товарищества (далее ТОО) назначается и досрочно освобождается Решением участников (либо единственным участником).
Вопрос:
1. какова процедура назначениЯ Иностранца - исполнительным органом (генеральным директором)?
2. сперва получают рабочее разрешение на Генерального директора потом издают решение о назначении?
но в данном случае нет основания получения рабочего разрешения, ведь исполнительный орган освобождается и назначается на основании Решения Участников.
3. или же сперва издают решение о назначении, в котором прописываю, в период получения рабочего разрешение возложить обязанности генерального директора на другое лицо, после получают рабочее разрешение?
но в данном случае считают что ТОО не имеет право назначать исполнительный орган без рабочего разрешения?
4. считается ли назначение исполнительного органа (генерального директора) согласно решению участников, осуществление трудовой деятельности?
в части подписания трудового договора и издание приказа, нет вопросов, с момента получения рабочего разрешения издают приказ о приеме и подписывают трудовой договор.
5. с какого момента Иностранец осуществляет трудовую деятельность:
А) с момента назначения Решением участников на должность Генерального директора,
Б) с момента получения рабочего разрешения?
С) с момента подписания трудового договора и приказа?
ОТВЕТ:
Рассмотрев письмо о привлечении иностранного работника в качестве генерального директора, сообщаем следующее.
В соответствии с подпунктом 4) пункта 1 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан, не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного...
