Поясните, пожалуйста, расчёт заработной платы при сменном графике работы: Оператор отработал за март месяц 168ч. при норме в месяц 144ч. в т.ч. ночных 56ч. и 12ч праздничные(8 марта).
1 вариант: 168ч.-144ч.=24ч.сверхурочные(в полуторном размере)+12ч.праздничные(в двойном размере)+ 56ч.ночные(в полуторном размере)+76ч.дневные (в одинарном размере).
2 вариант: (168ч.-144ч.)-12ч.праздничные(в двойном размере)=12ч.сверхурочные(в полуторном размере)+ 56ч.ночные(в полуторном размере)+88ч.дневные (в одинарном размере).
ОТВЕТ:
Согласно статьи 79 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
В соответствии со статьей 103 Кодекса заработная плата...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
